Pari opportunità ed inclusione lavorativa

In relazione a pari opportunità ed inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati, va pubblicata in questa sezione copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offerta.

Non sussiste la fattispecie. 
Descrizione
Nessun documento caricato per la categoria selezionata
torna all'inizio del contenuto