Comune di Cinto Euganeo

Il sistema dell’Amministrazione comunale per la segnalazione di condotte illecite è indirizzato al whistleblower, inteso come dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del D.Lgs. n. 165/2001, così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179.
Ai fini della disciplina del whistleblowing, per “dipendente pubblico” si intende sia il dipendente che presta servizio per il Comune di Cinto Euganeo, sia coloro che operano per l’Amministrazione comunale. Tale disciplina del whistleblowing si applica anche ai lavoratori e ai collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore del Comune di Cinto Euganeo.
 
Si deve tenere presente che:
1 - per presentare la segnalazione/comunicazione e per effettuare le successive integrazioni deve essere utilizzato il canale della piattaforma;
2 - non vanno presentate duplicazioni della stessa segnalazione.

Le caratteristiche e regolamentazioni delle segnalazioni sono le seguenti:

• la segnalazione viene fatta attraverso la compilazione di un questionario e può essere inviata in forma anonima.;
• la segnalazione viene ricevuta dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione (RPC) e da lui gestita mantenendo il dovere di confidenzialità nei confronti del segnalante;
• nel momento dell’invio della segnalazione, il segnalante riceve un codice numerico di 16 cifre che deve conservare per poter accedere nuovamente alla segnalazione, verificare la risposta dell’RPC e dialogare rispondendo a richieste di chiarimenti o approfondimenti;

La segnalazione può essere fatta da qualsiasi dispositivo digitale (pc, tablet, smartphone) sia dall’interno dell’ente che dal suo esterno. La tutela dell’anonimato è garantita in ogni circostanza.

La segnalazione può essere fatta tramite la piattaforma al seguente Link: https://comunedicintoeuganeo.whistleblowing.it/#/