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BENESSERE ORGANIZZATIVOIl comma 3 dell'art. 20 del D. Lgs. 33/2013 è stato abrogato dal D. Lgs. 97/2016. Sezione relativa al benessere organizzativo, come indicato all'art. 20, c. 3 del d.lgs. 33/2013.
COMITATO UNICO DI GARANZIA L’art. 57 del D-Lgs n. 165/2001, così come integrato dall’art. 21 – comma 1 lett. c) della Legge n. 183/2010, prevede la costituzione senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni. Tale Comitato sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, costituiti in applicazione della contrattazione collettiva. Le modalità del suo funzionamento sono definite nella direttiva del 4/03/2011 del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le pari opportunità.
ANNO 2012 Allegato: Atto di nomina del C.U.G. nel Comune di Marcon del 07.05.2012: visualizza Allegato: Atto di nomina del C.U.G. nel Comune di Marcon del 07.06.2012: visualizza Si pubblicano
di seguito:
ANNO 2013 Deliberazione
di Giunta Comunale n. 1 del 03.01.2013:
Piano delle Azioni Positive triennio
2013/2015: visualizza
ANNO 2014 Atto di nomina del C.U.G. nel Comune di Marcon del 18.04.2014: visualizza Verbale n 1 del 19.06.2014: visualizza
ANNO 2015 Deliberazione
di Giunta Comunale n. 54 del 16.04.2015
avente ad oggetto” Piano
Triennale delle azioni positive
2014-2016": visualizza
Deliberazione
di Giunta Comunale n. 113 del
25.06.2015 avente ad oggetto: "Piano
Triennale delle azioni positive 2015
-2017: visualizza
ANNO 2016 Atto di nomina del C.U.G. nel Comune di Marcon del 20.06.2016: visualizza Piano triennale azioni positive 2016
-2018: visualizza ANNO 2017 Delibera 1/2017:
visualizza
Piano Azioni Positive 2017-2019: visualizza
Delibera 241 ad oggetto: "Benessere
organizzativo: Presa d'atto delle
risultanze dell'indagine sul benessere
organizzativo effettuata dal CUG
(Comitato Unico di Garanzia) tra il
personale dipendente Anno 2017" |
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