Comune di Arsiero

Siti tematici

Di seguito il suddetto elenco e la possibilità di accedere direttamente ai siti in questione.

	Il Portale del Cittadino costituisce l’accesso ad una serie di servizi nel segno della trasparenza e della partecipazione. Da qui è possibile consultare l’Albo Pretorio ed il relativo archivio storico. L’Albo Pretorio è lo spazio dedicato all’affissione degli atti destinati, per legge, regolamento o disposizione comunale, alla conoscenza pubblica. In queste pagine del sito istituzionale il Comune pubblica i dati identificativi principali e le immagini digitali degli atti e li mette a disposizione di chiunque ne abbia interesse per la consultazione e la stampa. Il servizio di Albo Pretorio online dal 1 gennaio 2011 (Arsiero già dal 1 gennaio 2010) ha valore legale (come prevede l’art.32, comma 5, della legge 18 giugno 2009 n. 69, modificato dall’art. 2, comma 5, del decreto legge 30 dicembre 2009 n. 194, convertito, con modificazioni, dalla legge 26 febbraio 2010 n. 25).
	Il Comune di ARSIERO svolge le funzioni di Sportello Unico per Attività produttive avvalendosi del supporto della CCIAA DI VICENZA, nel rispetto dell'art.4, comma 10-12 del D.P.R. 160/2010. In questa sezione del portale è possibile consultare l'elenco dei procedimenti di competenza del SUAP, e dunque compilare, firmare e inviare una pratica per l'avvio o l'esercizio di un'attività nel territorio del Comune.
	Centro per l'Impiego I vecchi uffici di collocamento sono stati sostituiti dai Centri per l'Impiego a cui sono state affidate nuove competenze. I Centri per l'Impiego hanno assunto il ruolo attivo di nuovi punti di incontro per lavoratori ed aziende con lo scopo di contrastare il problema della disoccupazione e rispondere alle necessità di reperimento personale delle imprese.
RICERCA DI LAVORO ON LINE	La ricerca di lavoro on line Per realizzare un'efficace ricerca del lavoro è necessario utilizzare correttamente gli strumenti che il web mette a disposizione. L'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro si realizza infatti sempre più frequentemente su Internet, con diverse modalità. E' opportuno distinguere i diversi tipi di siti che si occupano di lavoro. SITI DI INFORMAZIONE E ORIENTAMENTO Si tratta di pagine web contenenti informazioni generali sulla formazione, sui profili professionali, sui servizi per chi cerca lavoro e sulle normative di riferimento. Vengono approfonditi argomenti come ilbilancio delle competenze, la ricerca attiva del lavoro, la selezione del personale. Tra i siti istituzionali, segnaliamo ilsito del Ministero del Lavoro www.cliclavoro.gov.it e www.gazzettaufficiale.it Tra gli altri siti di informazione, a titolo esemplificativo: www.orientamento.it www.trovareillavorochepiace.it www.networkconcorsi.com www.jobonline.it www.lavoroeconcorsi.com PORTALI PER LA RICERCA DEL LAVORO Propongono annunci di lavoro e contengono banche dati in cui è possibile inserire il proprio curriculum vitae attraverso la compilazione di form, appositi moduli standard con campi predefiniti. In molti casi viene offerto un servizio di job alert, cioè un avviso tramite Email per segnalare che è stato pubblicato un annuncio avente le caratteristiche ricercate. Qualche esempio: www.monster.it www.cambiolavoro.com www.cliccalavoro.it www.job-net.it www.mondolavoro.it MOTORI DI RICERCA DEL LAVORO Siti che raccolgono dati e li analizzano, restituendo i risultati secondo le caratteristiche della ricerca impostata per parole chiave come per esempio il profilo professionale, la località, il settore ecc. Qualche esempio: www.bancalavoro.com www.bancalavoro.it www.bakeka.it www.careerjet.it www.infojobs.it www.job360.it www.jobcrawler.it www.jobdirect.it www.jobrapido.it www.lavoro.org www.linklavoro.it www.motorelavoro.it www.portalelavoro.org www.soslavoro.eu http://jooble-it.com www.workly.it www.jobbydoo.it www.trovi.it www.jobatus.it GIORNALI ONLINE Siti dedicati al lavoro delle principali testate giornalistiche, con approfondimenti sul mondo del lavoro, annunci e possibilità di inserire il proprio curriculum. http://lavoro.corriere.it - Corriere della Sera http://job24.ilsole24ore.com - Il Sole 24 ORE www.lastampa.it/Blogs/lavori-in-corso Un blog de La Stampa http://miojob.repubblica.it - La Repubblica www.secondamano.it - versione online del giornale di inserizioni Secondamano DATABASE PER LA RICERCA DI AZIENDE Sono utili per ricercare aziende (in base al settore merceologico, ragione sociale o numero di Partita Iva) a cui inviare la propria candidatura. www.kompassitalia.com - aziende in Italia e all'estero www.paginegialle.it - Pagine gialle online www.infoimprese.it - imprese iscritte nel Registro delle Imprese www.cercaziende.it - portale multilingue per la ricerca di aziende www.aziende.it - piccole e medie imprese italiane www.europages.com - annuario di aziende nel mondo Consigli utili COME SCEGLIERE verificate la quantità di annunci e le date di pubblicazione per capire se si tratta di un sito aggiornato controllate che il sito disponga di funzioni di help e di sezioni dedicate alle FAQ - Frequently Asked Questions (domande frequenti) verificate il tempo di visibilità e la quantità dei curricula pubblicati accertate la possibilità di poter aggiornare il vostro C.V. COME DIFENDERSI DALLE TRUFFE controllate la ditta che offre il lavoro abbia indicato il numero di Partita Iva e collegatevi al sito dell'Agenzia delle Entrate www1.agenziaentrate.gov.it/servizi/vies/vies.htm per verificare se la ditta è in attività dubitate delle richieste di denaro per l’iscrizione alle liste di collocamento e non pagate canoni per la consultazione delle offerte di lavoro diffidate di chi inserisce nelle schede di registrazione domande troppo personali: verificate che siano garantiti, con una dichiarazione esplicita, il rispetto della privacy e la tutela del trattamento dei dati personali, con la possibilità di cancellazione diffidate delle offerte di lavoro che promettono elevati guadagni in cambio di impegno limitato. Nel caso di telelavoro, verificate con attenzione i termini dell’offerta, meglio se con l’aiuto di uno specialista del mestiere: spesso sotto questa voce si nascondono contratti per l’acquisto di prodotti da rivendere per conto terzi o costosi corsi di formazione confrontatevi attraverso i forum online con persone che hanno eventualmente già lavorato per la ditta che ricerca personale e che possono dare utili consigli La candidatura Internet ci permette non solo di cercare informazioni ma anche di creare autonomamente alcuni contenuti: impaginazioni grafiche, elaborazione di fotografie, riprese e montaggi video. Questi strumenti possono aiutarci ad arricchire la nostra candidatura e a farci notare da un selezionatore. IL CURRICULUM VIA MAIL Alcune accortezze quando viene richiesto di inviare il curriculum ad un indirizzo Email: il C.V. va spedito in allegato e va nominato con il vostro nome e cognome (in caso di archiviazione, deve essere facilmente reperibile) il C.V. deve essere salvato in .pdf in modo da essere compatibile con qualsiasi programma utilizzato dal selezionatore per visionare i curricula e per preservare la formattazione che avete impostato la classica lettera di accompagnamento viene sostituita dal testo del messaggio: poche righe per condensare il motivo per cui vi state candidando per quel posto di lavoro (non fate un riassunto del curriculum) attenzione agli errori di ortografia e battitura: dareste l’impressione di aver spedito la candidatura con superficialità e senza la dovuta attenzione cominciate l'Email con una formula di saluto e ricordatevi la firma la lettura su schermo è più difficoltosa rispetto ai documenti cartacei: privilegiate la sintesi e condensate all’inizio le informazioni necessarie, come ad esempio i vostri contatti attenzione ai destinatari: inviate una singola Email per ogni candidatura, evitando gli invii multipli controllate l’indirizzo di Email dal quale inviate il curriculum: se già state lavorando, evitate di utilizzare la casella di posta dell’azienda; non usare assolutamente indirizzi Email con nomi scherzosi o allusivi. Createvi un indirizzo Email che corrisponde al vostro nome e cognome da utilizzare esclusivamente per i contatti di lavoro LA FOTO Tra le facilitazioni previste dal web, c’è la possibilità di allegare al CV una fotografia senza dover passare dallo studio fotografico per farsi scattare una fototessera. Per un selezionatore è molto utile associare un volto a un curriculum, ma a volte può rivelarsi un’arma a doppio taglio: attenzione alla dimensione e al peso della fotografia: deve essere visualizzata in dimensioni ragionevoli e non deve intasare la posta elettronica del selezionatore privilegiate il formato .jpeg se volete utilizzare una foto che avete in archivio, evitate di ritagliare la fototessera da un contesto più ampio che lascia visibili mani e capelli dei vostri amici; evitate foto delle vacanze in costume da bagno o scattate in contesti di divertimento consigliamo l'uso di una foto scattata ad hoc, con uno sfondo neutro (riproducibile su carta in bianco/nero) o con pochi oggetti che vi caratterizzano, studiate l’illuminazione, curate l’aspetto come se doveste presentarvi ad un colloquio IL FORM Molti portali per la ricerca del lavoro permettono di inserire online la propria candidatura attraverso i “form”, moduli con alcuni campi obbligatori da compilare. In questo caso non è possibile inviare o allegare il curriculum ma bisogna attenersi alle domande previste dal form. L’idea del form nasce dall’esigenza di mettere in correlazione in modo veloce e automatico le richieste delle aziende con i profili dei candidati. Si tratta di una modalità utilizzata in modo specifico per i lavori stagionali o quando si ricerca un notevole numero di persone da impiegare all’interno di un unico profilo, come ad esempio succede per gli animatori nella stagione turistica. In questo caso alle agenzie che cercano personale non interessano tutte le vostre caratteristiche o tutto il percorso di studi, ma cercano di capire immediatamente se avete i requisiti minimi per potervi candidare a quel posto di lavoro. In curriculum verrà richiesto successivamente, in caso di colloquio. “LAVORA CON NOI” Se vi interessa lavorare in un settore preciso, cercare il loro sito online. Nella sezione “Lavora con noi” sono di solito riportate le posizioni aperte oppure è comunque possibile l'invio di una autocandidatura. Sui siti delle grandi aziende, la sezione comprende una presentazione della filosofia che muove l’attività del marchio, le eventuali offerte in corso, le domande frequenti e alcuni consigli sulle modalità di candidatura. Segnaliamo numerose aziende. Grandi aziende Adidas Apple Barilla Bosch Candy Group Comau Enel Eni Ferrero Ferrovie dello Stato Italiane Fca (Fiat Chrysler Automobiles) Finmeccanica (Thales Alenia Space) Generali Generali Toro Gruppo Alpitour Gruppo Dimensione Gruppo Green Energy Gruppo Telecom Italia Ikea Intesa San Paolo Lavazza Michelin Mcdonalds Microsoft Mondadori Poste Italiane Rai Reale Mutua Seat Sky Unicredit Vodafone Wind Grande distribuzione Accessorize Amazon Auchan Bennet Brico Center Calzedonia (Tezenis, Intimissimi e Falconieri) Camaieu Carrefour Conad Coop Decathlon Eataly Esselunga Euronics Gruppo PAM - Panorama Gruppo Inditex (Zara, Bershka, Pull&Bear, Oysho, Stradivarius, Massimo Dutti) In's mercato Kiko La Rinascente Leroy Merlin LD Market Lidl Media World Obi Ovs Piazza Italia Self Simply Market Unieuro Settore IT Accenture Akka Betacom Google Media Service Italia Nextar Nis Reply Tembo Altre aziende Altran Bartolini Conbipel Poltronesofà PwC Prototipo Ryanair LA VIDEOCANDIDATURA Per chi ha dimestichezza con la tecnologia, e’ possibile arricchire la propria candidatura con una videopresentazione o un videocurriculum. Con l’utilizzo della webcam e di semplici programmi di montaggio si possono creare prodotti da allegare o linkare al curriculum, o addirittura in sostituzione, con l’obiettivo di incuriosire e attirare l’attenzione del selezionatore. VIDEOPRESENTAZIONE Sostituisce la lettera di presentazione. Si tratta di un breve video in cui il candidato si riprende con la webcam e si presenta, condensando una serie di informazioni come la motivazione, le caratteristiche e le esperienze utili al profilo ricercato. Quando proporla: lavori per cui è richiesta una bella presenza o contatto con il pubblico. Qualche consiglio: la videopresentazione, quando non espressamente richiesta, va utilizzata solo se il prodotto finito risulti apprezzabile e gradevole da guardare; è da sconsigliare ai timidi e a chi non si sente disinvolto davanti a una webcam prima di girare, preparate bene il discorso e verificate il setting: scegliete uno sfondo adeguato, curate l’illuminazione e preparatevi come per un colloquio chiedete a un amico fidato di visionare il risultato prima di inviare il video a qualche datore di lavoro cercate su Internet altre videocandidature e prendete spunto per capire realizzare la vostra il video finale deve durare pochi minuti e non deve pesare eccessivamente; per evitare di inviare troppi documenti in allegato, caricate il video su Youtube e segnalate il link nel testo della Email VIDEOCURRICULM Sostituisce il C.V. Deve contenere sia informazioni sul vostro profilo sia dimostrare le vostre capacità in un determinato settore. Quando proporlo: lavori creativi o artigianali (architetto, grafico, cuoco, falegname, sarto, videomaker ecc.) in modo da mostrare già in video quello che sapete fare. Per ottenere un buon prodotto vi serve l’aiuto di qualcuno che abbia dimestichezza con le riprese video e il montaggio; una volta terminato il lavoro, non dimenticate di inserire il video sul vostro canale Youtube! VIDEOCOLLOQUIO SU SKYPE E' sempre più diffuso l'uso di Skype per effettuare colloqui a distanza, soprattutto per candidature all'estero o in regioni lontane. Con questo strumento il selezionatore ha la possibilità immediata di verificare, insieme alle caratteristiche dei candidati, anche le competenze linquistiche dichiarate nel C.V. Qualche consiglio: controllare di aver installato una versione aggiornata del programma e provare in anticipo la connessione (una decina di minuti prima) assicurasi di non essere interrotti durante il colloquio (es. spegnere il cellulare, avvisare altre persone in casa, ecc.) scegliere un setting adeguato e preparasi come per un colloquio di persona, curando tutti i particolari anche quelli che non appaiono in video ma possono contribuire a sentirsi a proprio agio
	TRAMPOLINODILANCIO - è Un blog che riporta consigli rivolti ai giovani talenti che desiderano entrare nel mondo del marketing e della comunicazione: tra gli argomenti il personal branding, cv e colloquio, come organizzare il lavoro, come scrivere efficacemente
	Walk on Job - è il social magazine WEB, Free Press e social network dedicato al mondo del lavoro. Inchieste, storie, stage, concorsi, offerte di lavoro e molto altro ancora a portata di click!!
	Jobdisabili - prima le persone, poi le competenze. Piattaforma completamente gratuita che presenta i candidati disabili al mondo del lavoro
	Repubblica degli stagisti è un giornale on-line nato per approfondire la tematica dello stage in Italia e dare voce agli stagisti. Tutto cioò che vuoi sapere sullo stage: curiosità, approfondimenti, esperienze, proposte...puoi trovarlo qui.
	La CRUI, Conferenza dei Rettori delle Università Italiane, dal 2001 collabora con diverse istituzioni ed enti che operano a livello nazionale per offrire ai giovani delle Università Italiane alcune opportunità di tirocinio di sicuro valore formativo. Tra i programmi di tirocinio gestiti, ai quali aderisce l'Università di Macerata si possono annoverare: ASI - Agenzia Spaziale Italiana; Assocamerestero; Corte dei Conti; ENAC - Ente Nazionale per l'Aviazione Civile; SSEF - Scuola Superiore dell'Economia e Finanze; MAE - Ministero degli affari esteri;Ministero dell'Economia e Finanze
	L'Istituto Nazionale per il Commercio Estero offre l'opportunità a studenti diplomati e laureati, nei 12 mesi successivi al termine degli studi, di svolgere un periodo di stage - da 3 a 6 mesi - presso le sedi della propria rete nazionale ed estera. Clicca sul logo per tutte le informazioni relative agli stage promossi dall'ICE
	L’Onu e l’Unric (Centro Regionale di Info sulle Nazioni Unite) propongono opportunità di lavoro, candidature per posti vacanti e tirocinio, nelle sedi italiane e estere.
	Il Senato della Repubblica offre annualmente ai neo-laureati un programma di attività di tirocinio denominato “Programma di tirocinio Senato – Università”. I tirocini hanno come obiettivo l’acquisizione di una conoscenza diretta e concreta del mondo dell’attività svolta nell’ambito delle competenze dell’Amministrazione del Senato della Repubblica, al fine di agevolare le scelte professionali dei neo-laureati.
	La Corte Costituzionale offre annualmente ai neo-laureati la possibilità di effettuare periodi di stage denominato "Programma di stage Corte Costituzionale-Università". Il programma ha come obiettivo l'acquisizione di una conoscenza diretta e concreta della attività della Corte, in particolare di quella svolta nell'ambito del Servizio studi e massimario, anche al fine di agevolare le scelte professionali dei neo-laureati.
	Politiche Giovanili e Attività Sportive Il sito del Ministero per le politiche giovanili e le attività sportive
	Informagiovani d'Italia Gli Informagiovani sono centri comunali o provinciali, presenti in quasi tutte le città d'Italia, che offrono servizi di ogni genere ai giovani. L'Informagiovani è un servizio gratuito dove i giovani possono trovare supporto informativo per affrontare le scelte più opportune per il proprio percorso formativo e professionale.
	Informagiovani Vicenza Il sito informagiovani del Comune di Vicenza
	Informagiovani Schio Il sito informagiovani del Comune di Schio
	Biblioteca On Line - SBPV Il motore di ricerca dei testi presenti nella Biblioteca Civica di Arsiero e del Sistema Bibliotecario provinciale Vicentino Biblioteca . Oggi all’utente viene offerta la possibilità di consultazione online del catalogo, nel quale è già stata inserita buona parte dei libri, con possibilità di effettuare ogni tipo di ricerca e suggerire eventuali novità da acquistare.
	Erasmonet Il sito del motore di ricerca dello SBAM
	A.I.B. - Web Il sito dell'associazione italiana biblioteche
	Wikipedia Wikipedia è un'enciclopedia online, multilingue, a contenuto libero, redatta in modo collaborativo da volontari e sostenuta dalla Wikimedia Foundation, un'organizzazione non-profit. Attualmente è pubblicata in oltre 200 lingue differenti e contiene in totale più di 6,3 milioni di voci, 19 milioni di pagine, 232 milioni di modifiche alle pagine e 5,6 milioni di utenti registrati (2006). Il suo scopo è quello di creare e distribuire una enciclopedia internazionale libera nel maggior numero di lingue possibili. Wikipedia è già uno dei siti di consultazione più popolari del web, ricevendo circa 60 milioni di accessi al giorno.

	MisterImprese MisterImprese è un sito di ricerca che aiuta le persone a trovare le migliori imprese locali in tutti i comuni d'Italia, fornendo un vastissimo catalogo di aziende, negozi e professionisti facilmente consultabile. http://www.misterimprese.it/veneto/vicenza/arsiero

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